柬埔寨处于青年人才非常活跃的时期

【本报消息】于今年初刚进军柬埔寨的领先人力资源管理系统公司——QHR Solutions国家总监Victor La表示，目前，柬埔寨处于青年人力资源非常活跃的时期，即国民平均年龄为24岁左右，他们非常渴望学习并接受各种科技知识，这将是青年人力资源推动柬埔寨王国经济发展的最佳时机。

Victor La国家总监于7月7日下午，在金边市Topaz餐厅与媒体记者举办茶艺交流活动时，如此表示。

他介绍说，人力资源管理系统对很多人来说是一件新鲜事物，但对使用者来说非常具有挑战性。该公司将致力解决该领域所涉及的难题，旨在让柬埔寨人民对该系统拥有更高的适应率，因为该系统的关键特征是便捷公司人力资源管理工作。

他还介绍到，该公司通过与银行和其他服务部门合作，致力打造一个数字化系统，实现公司管理自动化。例如，工资发放、工作时间表、面部识别打卡等，从而使工作生活更加轻松。

Victor La总监指出，公司计划将于年底推出新一项服务，称为“智能招聘”，致力帮助各公司寻找合适人才。对于广大就职人员来说，在工作上的历练，以及对工作中新事务领域的开拓，将是他们否会胜出的决定性因素。

他还说道，柬埔寨高新人力资源总是通过成千上万的应届毕业生进行挑选，在没有技能或经验的情况下，如何才能找到合适人才？于是公司和单位可通过 “智能招聘”寻找到合适的人才。这项新技术可在150名候选人中，找出最适合公司就职岗位的前5名候选人，而且“智能招聘”系统的准确率为98％。（勇平）