《劳工法》修正案正式生效，超时加班雇主将被罚
【本报消息】《劳工法》修正案获西哈莫尼国王签署正式生效，新条款规定工人每天正常工作时间为8小时，雇主单方面加长工作时间将面临罚款。
《劳工法》第138新条款规定，业务较多的工厂企业可实行“轮班制”，但每班工作时间不得超过第137条款规定的每日8个小时制，或者每周48个小时（每周上班6天）。
《劳工法》第367新条款规定，若雇主违反第137条款、138新条款规定，将处以31天至60天工作日工资的罚款。
针对这一罚款机制，柬埔寨著名工会领袖安吞解释称，若雇主无故使用工人超过8个小时，即使只是一天，雇主也会面临31天工作日工资的罚款。
他说，若工人的最低工资为210美元，其每日工资为7美元。因此，雇主将面临217美元的罚款。若雇主履次不改，将会被处以工人60天工作日工资的罚款，即420美元。
安吞指出，但《劳工法》仍允许工人进行有偿加班，以获得更多的收入。但员工或工人每天只能加班2小时，而且必须是自愿的，雇主不得强迫工人加班。
（子兴）
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