公立觉群学校“四举措”立师德正师风铸师魂

天云收夏色，木叶动秋声。新学期追随着秋天的脚步悄然而至。开学伊始，柬埔寨贡布省逢咋叻市公立觉群学校高度重视教师队伍建设，主动作为、积极行动，通过“抓警示知敬畏、抓学习强本领、抓制度严纪律、抓作风树形象”四项举措，坚持问题导向、标本兼治、纠建并举，在师德师风建设上持续发力、久久为功，着力锻造一支具有过硬专业素质和高尚职业道德的教师队伍，取得了阶段性成效。

抓警示知敬畏。通过召开教师专题会议，在校园网站、教师工作群发布信息等形式，时刻警醒教职工不忘初心使命，严格规范从教行为，遵守工作纪律，知敬畏、守规矩。杜绝打折扣、搞变通、做选择，筑牢信仰之基，爱岗敬业、爱生如子，大力弘扬立德树人、为人师表的高尚师德。

抓学习强本领。一是通过“走出去”培训，不断提升教师专业化水平。今年8月，共选派13名教师到中国北京、上海等地培训。通过培训，教师思想观念不断更新、发展意识不断增强，对华文教育最新动态、发展趋势、突破口和创新点有了更深入的了解。二是结合工作实际，鼓励教师广泛学习教育理论、管理科学、人文社科等方面的知识，提高谋划推动工作的科学性、针对性和有效性。

抓制度严纪律。一是进一步优化和完善《月考制度》《教师管理办法》《学生守则》《课室规则》《升留级条例》《请假条例》等规章制度，加强对教师全方位管理和经常性监督，筑防线、守红线、强底线，督促教师严于律己、严负其责，化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机，切实提高教师发展领导力、组织动员力和贯彻执行力。二是强化问题意识，聚焦人、财、物管理，在权力运行、制度机制、作风效能、外部环境等方面加大排查力度，找准在公物管理、教材征订、财务管理、校园建设等各类业务关键环节中存在的风险点，坚守纪律底线、道德底线，做到“公开透明、服务师生”，经得起实践和历史检验。三是针对排查出来的风险点，从健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作程序、加强监督工作等方面，加强各个工作环节的管理和监督制约，建立健全内控机制，形成有效防范风险的运行体系。

抓作风树形象。一是坚持立德树人，以作风建设破题开路，抓在日常、严在平常、管在经常，把师德师风作为评价教师的第一标准，教育引导教师以奉献之心、仁爱之心投入工作，全心全意服务好、教育好2100多名学生，成就更多“华文教育改变人生”的精彩故事。二是教育引导教师辩证的认清差距不足和问题短板，“放眼全局谋一域，审时度势抓要害”，力戒浮躁、认真钻研、深入思考，做到提振发展信心，激发发展豪情，增强敢为、敢闯、敢干的拼劲干劲，争做华文教育抓发展、谋发展、促发展的行家里手和内行领导，助力学生“成长、成人、成才”。

击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。觉群学校通过持续深入开展师德师风活动，立师德、正师风、铸师魂，营造了风清气正的育人环境，为教育教学管理各项工作的有序开展明确了方向、理清了思路、振奋了精神，全体教师将在传承与创新中凝心聚力、砥砺前行，奋力谱写华文教育高质量发展的新篇章。

据悉，觉群学校创建于1924年，“学之为言觉也，以觉悟所不知也。”学校取“觉群”之名，目的是培养学生从无知到觉醒，从懵懂到睿智，融会贯通，成为一个有觉悟、有追求的人。经过一代又一代师生的共同努力，学校已成为柬埔寨西南地区一所颇具影响力的华文教育示范校。

（外派教师杨鹤逸、周德雄  供稿）